С 1986 года

О НАС

Опираясь на опыт, знания и инновационный взгляд, накопленные с 1986 года...

1986 — 2026

Наши вехи

История роста и преобразований, которую мы пишем уже 40 лет

1986 Основание
Производство клемм началось в мастерской площадью 150 м² с 10 сотрудниками под руководством братьев Карача.
1993 Первый рывок
Переезд в DES; площадь выросла до 400 м², штат — до 20 человек.
1996 Учреждение компании
Основано общество с ограниченной ответственностью (ELEKTROKAR), начато производство клемм на DIN-рейку.
2003 Экспорт
Первый экспорт (Египет) и создание внешнеторговой компании.
2004 Качество
Завершены сертификация ISO 9001, создание лаборатории типовых испытаний и сертификация TSE.
2008 Второй рывок
Переезд в GEPOSB; площадь выросла до 5 000 м², штат — до 60 человек.
2012 Инновации
Подана наша первая заявка на полезную модель.
2013 Третий рывок
Крытая площадь увеличена до 20 000 м².
2017 НИОКР
Реализован наш первый проект TÜBİTAK.
2021 Четвёртый рывок
Цифровая трансформация: внедрены CANIAS (ERP) и IoT.
2022 Дизайн
Открыт дизайн-центр.
2024 Мир
Основана ONKA UK, начата работа в Великобритании.
2025 Стратегия
Определены стратегические рамки в программе TURQUALITY®.
2026 Onka Mark
С ONKA Mark запущена международная стратегия бренда.
1986Основание

Производство клемм началось в мастерской площадью 150 м² с 10 сотрудниками под руководством братьев Карача.

1993Первый рывок

Переезд в DES; площадь выросла до 400 м², штат — до 20 человек.

1996Учреждение компании

Основано общество с ограниченной ответственностью (ELEKTROKAR), начато производство клемм на DIN-рейку.

2003Экспорт

Первый экспорт (Египет) и создание внешнеторговой компании.

2004Качество

Завершены сертификация ISO 9001, создание лаборатории типовых испытаний и сертификация TSE.

2008Второй рывок

Переезд в GEPOSB; площадь выросла до 5 000 м², штат — до 60 человек.

2012Инновации

Подана наша первая заявка на полезную модель.

2013Третий рывок

Крытая площадь увеличена до 20 000 м².

2017НИОКР

Реализован наш первый проект TÜBİTAK.

2021Четвёртый рывок

Цифровая трансформация: внедрены CANIAS (ERP) и IoT.

2022Дизайн

Открыт дизайн-центр.

2024Мир

Основана ONKA UK, начата работа в Великобритании.

2025Стратегия

Определены стратегические рамки в программе TURQUALITY®.

2026Onka Mark

С ONKA Mark запущена международная стратегия бренда.

Наши ценности

КУЛЬТУРА ONKA

01

Забота об окружающей среде и людях

В ONKA мы убеждены, что устойчивость нашей деятельности — и способность передать будущим поколениям здоровый мир — зависит от полного выполнения обязательств перед людьми и окружающей средой. Поэтому мы считаем своей основной обязанностью регулярно оценивать влияние нашей деятельности на окружающую среду и здоровье людей, а также соблюдать законы и стандарты.

02

Командный дух

Мы стремимся сделать культуру горизонтального, целеориентированного сотрудничества частью нашей работы — между коллегами, между сотрудниками и руководителями, между подразделениями — в соответствии с процессной философией управления, а не вертикальной иерархией. От выявления потребностей клиента до поставки продукции и услуг и обеспечения удовлетворённости клиентов наши руководители и сотрудники осознают свою ответственность, стремятся к наилучшему результату как команда и объединяют усилия для его достижения.

03

Надёжность

В ONKA мы держим слово и выполняем обязательства. Мы считаем своим долгом поставлять клиентам качественную продукцию на ожидаемых ими условиях и по высоким стандартам. Разрабатывая продукцию и бизнес-процессы, мы прислушиваемся к заинтересованным сторонам. Мы стремимся быть надёжным партнёром для наших сотрудников, клиентов и поставщиков. Мы планируем ресурсы — и оказываем необходимую поддержку при внедрении — чтобы закрепить решения, обеспечивающие высочайший уровень прослеживаемости, прозрачности и подотчётности.

04

Ориентация на решения

Мы внимательно относимся к запросам и жалобам внутренних и внешних заинтересованных сторон, а также к проблемам, возникающим в нашей работе; оцениваем их и стремимся быстро решать. Руководство оказывает необходимую поддержку в развитии аналитических способностей, навыков оценки и решения проблем в своих командах. Эти способности мы используем для построения рабочей культуры, создающей ценность для заинтересованных сторон как внутри, так и за пределами компании.

05

Ориентация на качество и эффективность

Мы обеспечиваем соответствие нашей продукции и услуг национальным и международным стандартам и нормам и уделяем внимание развитию технологий и компетенций, необходимых для качественного производства. Чтобы предлагать клиентам продукцию с добавленной стоимостью на наилучших условиях, мы стремимся сделать ориентированный на эффективность мониторинг и развитие технологий, кадрового потенциала и бизнес-процессов частью корпоративной культуры.

06

Новизна и инновации

В ONKA мы понимаем, что наша конкурентоспособность зависит от новых и инновационных продуктов. Одним из наших приоритетов является сохранение инновационного взгляда при достижении стратегических целей, а также планирование необходимой для этого инфраструктуры и ресурсов. Мы развиваем ассортимент продукции в соответствии с целями на рынке и потребностями клиентов.

Взгляд в будущее

ВИДЕНИЕ И МИССИЯ

Стратегические цели, ведущие ONKA к лидерству на мировой арене

Корпоративный фильм ONKA

ВИДЕНИЕ

Стать глобальным брендом

Стать глобальным брендом, который выбирают профессионалы для точек электрических соединений

Миссия

Глобальный деловой партнёр

Быть вашим глобальным деловым партнёром в решениях для электрических соединений

40+
Лет опыта
90+
Стран экспорта
5000+
Вариантов продукции
100%
Местное производство